我市“多维联动”推动离退休干部理论学习走深走实

在“学思想、见行动”中展示银发风采

近年来，我市紧扣离退休干部实际，整合资源、分类施策、创新载体，推动离退休干部理论学习走深走实、入心见行。　　

构建“课堂+阵地”体系化学习场景

我市建立以老干部活动中心为主阵地，离退休干部党支部共享党建阵地、社区老党员工作室为延伸的“1+N”学习阵地。定期开展专题培训，常态化开展活动小组、培训班“课前十分钟”微学习，形成“专家解读理论体系+支部书记领学重要精神+银发人才交流实践经验”的阶梯式教学链，年均开展线下政治理论学习560余场，参与离退休干部达1.4万余人次。

推行“定制+上门”精准化送学服务

我市针对离退休干部居住分散、需求多样的特点，实施分类助学。在社区共享阵地设立“理论学习角”，配备大字版书籍、视听设备等适老化设施，方便离退休干部就近自学。建立“青老结对·双向赋能”机制，组织青年党员为高龄党员上门送学辅学，老党员为青年人讲述初心故事，实现精神传承与理论学习的双向奔赴。依托我市在全国5个片区建立的334个流动党组织，为流动党员开展理论学习提供组织保障。

打造“云端+指尖”数字化学习平台

我市顺应数字化时代要求，做强“遂州老干”微信公众号核心功能，开设“银龄课堂”和“理论学习”专栏，每日推送学习要点，按月汇编推送政治理论学习清单。分级建立“云上党支部”群组，开展“每日一推、每周一议、每月一讲”线上活动，鼓励离退休干部在微信群开展“微讨论”“微分享”，实现随时可学、随处可学。

拓展“体验+践行”沉浸式研学路径

我市深挖本土红色资源，设计6条精品研学路线，在研学中嵌入“现场微论坛”，组织离退休干部在参观重大项目、乡村振兴一线后，现场为地方发展建言献策。坚持学用结合，引导离退休干部在政策宣讲、技术指导、矛盾调解等方面展其所长，将学习成果转化为助力城乡融合发展的具体行动。同时，积极搭建学习成果分享平台，通过征文、摄影展、文艺汇演等形式，展示离退休干部 “学思想、见行动”的银发风采。