近日，遂宁市第三届集体协商竞赛举行。来自全市各县（市、区）、市直园区的8支代表队32名选手同台竞技，围绕劳动关系热点问题展开面对面磋商，以赛促练、以赛提质，着力打造高素质工会协商骨干队伍，推动构建企业与职工双向共赢的和谐劳动关系。

同台竞技展风采

协商比武练真功

下午，竞赛正式开始。现场气氛热烈，选手们聚焦困难时期稳岗安置保障和行业能级工资制度建设两大核心议题，你来我往，摆事实、讲政策、谈情理，每一轮磋商都紧扣实际、直击要点。

经过3个多小时的激烈角逐，最终评选出一等奖队伍2支，二等奖队伍3支，三等奖队伍3支，同时还评选出5名优秀协商代表。除此之外，本次胜出的优秀选手将组成遂宁代表队，参加第三届四川省集体协商竞赛。“我们提前一个月就开始准备，反复打磨方案，模拟各种可能出现的情况进行预演。通过这次比赛，我对‘协商共赢’有了更深的理解。接下来将把学到的经验运用到实际工作中，维护好职工的合法权益，助力企业健康发展。” 获得第一名的射洪和谐共赢队领队黄晓娇说。

据悉，本次竞赛真实还原基层协商议事场景，参赛选手广泛覆盖制造业、服务业、新就业形态等多个重点行业领域，比赛现场全程融入行业营收、职工调研、工资波动、岗位闲置等一手数据，严格按照正式集体协商全套流程推进，从代表介绍、议题陈述到多轮磋商、达成共识，环节严谨规范。

以赛促建提质效

双向共赢筑和谐

“这场比赛，比的是业务，练的是本领，增进的是情怀。” 市总工会党组书记、副主席陈保兵表示，举办竞赛的目的，就是让更多工会干部成为懂沟通、会协商、善维权的 “行家里手”，让企业和职工都真切体会到 “有事好协商” 的分量。“工会既要当好职工的 ‘娘家人’，用心守护职工收入、安全、休息等合法权益，也要当好企业的‘贴心人’，全力支持企业健康发展。”他要求，工会上下要真正沉下身子深入企业、走进职工，推动集体协商提质扩面，惠及更多劳动者；要持续加强队伍建设，通过实战演练、案例教学等方式，培养更多既懂政策法规、又懂企业经营、更懂职工需求的协商能手；要加强部门的协同联动，大力宣传“协商解难题、双赢促发展”的鲜活事例，让“遇事多商量、有事好协商”成为全社会的共识和常态。