“以前在外省打工，一年回不了两次家。现在每天下班都能陪爸妈吃饭，辅导孩子作业，心里踏实得很。”8月17日，在四川托璞勒科技股份有限公司的生产车间里，交付组班长郑建军一边熟练地操作自动化设备，一边笑着对记者说。

　　郑建军的这份安稳，来自近年来遂宁深入落实就业优先战略，以构建“大就业”工作格局为统领，纵深推进“六大就业行动”，持续擦亮“遂心就业”服务品牌，全力托起群众“稳稳的幸福”。据统计，2021年8月以来，全市累计实现城镇新增就业超19.5万人，零就业家庭保持动态清零。

　　车间筑岗：

　　挣钱养家告别四处奔波

　　像郑建军这样通过政府组织招聘回到家乡工作的，在托璞勒还有不少。托璞勒人事专员卢玲说：“政府用工专员每个月都来企业走访，问需求、送政策，我们缺什么人、缺多少人，他们比我们还着急。”

　　遂宁创新“三三三”工作法，组建200余名人社就业企业用工服务专员，为千余家重点企业提供“一对一”岗位对接，稳定用工超10万人。除每周固定开展的“周二安居见、周三城中见、周五城北见”招聘会，还有春风行动、“遂企制造·职等你来”等专场活动，五年来累计举办各类招聘会2400余场，提供岗位40余万个。

　　“政府不仅帮我们招人，还定期回访稳岗，这样的服务让我们发展更有底气。”卢玲补充道。

　　一批批外地务工人员也顺着这些专场招聘会来到遂宁，从“外来打工者”变成“新遂宁人”。四川睿杰鑫电子股份有限公司的AOI主管卞强就是其中之一，他操着略带乡音的普通话告诉记者：“我来公司已经6年了，收入不断提高，我本来不是遂宁人，但已经把家安在这里，决定扎根遂宁了。”

　　“五年来，我们公司员工的总体收入提高了30%！”睿杰鑫办公室主任王茂钦告诉记者，企业在不断发展壮大，员工的收入也跟着稳步增长。

　　校园引才：

　　青年逐梦扎根遂州沃土

　　同时，遂宁也把目光投向校园里的青春面孔。“待遇、薪资都不错，跟我的专业也相关。”应届毕业生黄莫佳回忆起今年的求职经历，仍觉得像是做梦一般：“托璞勒来学校招聘的时候，我一眼就看上了这家公司。7月入职后，实训起就跟着师傅上手操作，各方面都非常好。”

　　近年来，我市推出了《遂宁市高校毕业生留遂就业创业支持政策十六条（试行）》，建成9个“大学生就业创业服务站”。我市还承接了全国求职能力实训“揭榜领题”试点，创新实施“7天实训体验+企业见习+7天实训就业”全周期培育模式，实训后首期学员100%达成企业见习意向，3个月后就业率达72%。加上留遂奖补、求职补贴等政策叠加，越来越多毕业生主动选择把未来安放在这座充满活力的城市。

　　田间兴业：

　　乡村平台促进就近增收

　　如果说工厂车间是城市就业的主动脉，那么广袤乡村就是吸纳劳动力的毛细血管。“2025年听说村里搞起了项目，试着来了解，现在主要负责循环水设备和养殖管理，工作稳定，还能守着老人和孩子，真的很幸福。”船山区仁里镇的高密度循环水养殖基地里，鱼群欢跃，返乡就业人员黄川正提着饲料桶沿着池边投喂。过去他在工地风吹日晒，一年到头回不了几次家。

　　“从基地开始建设到现在，已帮助当地村民增收130余万元！”该基地负责人王彬告诉记者，投产以来，吸纳了11名村民长期务工，不仅培养了技术人员，还以村集体入股分红的形式带动村民增收。

　　“目前存栏的公鹿有50头左右，每头梅花鹿每年产鹿茸3斤左右，一年可收获150余斤鹿茸。”在大英县象山镇犁浅垭村，130余头梅花鹿矫健的身影穿梭于山间绿荫，返乡创业的90后“鹿司令”何苗借助生态养殖实现年收入超80万元。随着名气与日逐增，不少周边农户上门取经，并在何苗处下单购买鹿苗，何苗也将养殖技术倾囊相授，帮助大家共同致富。

　　这些返乡创业的“星星之火”，离不开遂宁打造的“市县镇园”四级示范体系加持。目前全市已建成省级示范县1个、示范园3个、示范镇3个；市级示范园20个、县级示范园18个，已吸纳创业人员3400余名，入驻企业（项目）3300余家（个），带动就业2.3万余人。全市累计回引创业人员4.96万人，创办企业（项目）3.37万家（个），实现总产值606亿元，吸纳就业26万人次。

　　从车间里的郑建军、卞强，到校园里的黄莫佳，再到带动大家一起致富的王彬、何苗——不同身份、不同来处的劳动者，都在遂宁找到了属于自己的奋斗舞台。正是这一个个具体的故事，拼出了这座城市“稳稳的幸福”。遂宁正以更有温度、更有力度的就业保障，让“挣钱顾家两不误”这份老百姓朴实的期盼，在遂州大地成为可感可及的幸福时光。