看见飞线充电拍下来上报社区，遇到独居老人顺手帮忙带药，碰到邻里纠纷上前进行劝解……在遂宁，越来越多快递员党员在工作间隙参与基层治理，成为延伸基层治理触角的一支新生力量。

快递从业人员走千街、入万户，具备贴近群众的天然优势。

从业13年的快递员夏伟是市人大代表，也是一名“流动网格员”。日常派件时他总会多留个心眼，看到消防通道堵塞、井盖缺失等问题就会随手记录反馈。除了做好“移动探头”，他还琢磨技术优化降低生鲜寄递损耗，助力本地柑橘、柠檬等农特产品搭上“出山快车”。

像夏伟这样的例子不在少数。射洪市邮政揽投员张兴平，16年跑遍负责片区所有小区，手绘出标注特殊住户、老旧楼栋的“民情地图”，独创“三查三对”工作法把投递差错率降到近乎为零；疫情期间，他曾连续40多天值守，为隔离孕妇、重病老人配送急救药品，去年获评四川省“劳动模范”。蓬溪县快递员郭海霞十年如一日坚持柔性错峰派送，专门给片区20多位老年客户建关怀台账，并带动身边的快递员加入志愿服务队，常态化帮老人代缴水电费、代取药品，让“红色速递”的温情遍布大街小巷……

 快递员党员是如何汇聚成基层治理中一股新生力量的？

 近年来，遂宁市邮政管理局紧扣新业态新就业群体特点，深耕“红色快递·使命必达”党建品牌，通过组织赋能、队伍培育、暖心服务，引导全市快递从业人员从“配送员”向基层治理“合伙人”转变，以“党建红”引领“行业蓝”，为基层治理注入新动能。

 “我们通过‘双找’行动摸清快递行业党员底数，推动重点企业在网点建立党支部，实施‘双培双带’把业务骨干发展成党员、把党员培养成业务带头人。”市邮政管理局有关负责人介绍，在此基础上，择优遴选60名党员快递员组建市级“流动网格员”队伍，明确隐患排查、政策宣传、民意收集、应急预警四大核心职责，配套建起“暖新驿站”提供休息、饮水、充电、法律援助等服务，提升从业者的归属感和幸福感。接下来，将引导更多快递员党员当好基层治理宣传员、平安监督员、便民服务员，为遂宁发展贡献更多力量。