开栏的话：为纵深推进党建引领划小治理单元改革，破解基层治理堵点难点，大批退休干部、党员退休不褪色，发挥先锋作用，扎根微网格一线解难题、办实事。即日起，遂宁观察客户端开设《银龄先锋·微网生辉》栏目，聚焦银发党员扎根基层、服务邻里的鲜活事迹，记录老党员坚守初心、赋能小区治理的暖心故事，展现点亮基层治理微光的银发力量。

在船山区介福路街道天一水都小区，居民们常说：“有事找支部，管用。”居民的认可，源自有着51年党龄的老党员、退休干部李论。

2025年，遂宁启动党建引领划小治理单元改革，天一水都小区被划为综合网格，成立实体化党支部。热心小区事务的李论被推选为网格党支部书记、小区业委会主任。上任伊始，李论表态：“党员不分退不退休，组织需要、群众信任，我就上。”

李论上任后，带领支部一班人，严格落实“网格党组织居中领导、业委会抓管理、物业公司按约服务”的运行机制，重点优化资金管理、议事协商、监督考评三项制度。

资金管理上，大修基金实行“8+2”管理模式——80%存定期获取稳定收益，20%存活期以备应急。截至目前，基金增长约23.5%；通过盘活闲置资源，小区年公共收益增至13万元，用于小区建设和业主分红。议事协商上，建立事前、事中、事后闭环流程，让居民有地方说话、说了不白说。监督考评上，将物业费收支公示、物业年度述职、居民满意度测评写入物业合同，明确满意度未达80%即督促整改，连续两年不达标就解除合同。

光有制度还不够，得让党员动起来、力量聚起来。李论积极响应在职党员“双重管理”和“下沉鉴定”制度，建立“两清单一档案”——党员情况清单、居民需求清单和党员服务档案，设立逢“4”说事党员议事日。市委办、市政协、龙凤实验学校等单位的在职党员纷纷到小区报到，参与议事、认领任务。截至目前，共开展下沉鉴定27人次，党员志愿者参与服务41人次，帮助解决了地下停车场整改、光彩工程遗留问题、小区电梯维修等一批“老大难”问题。

在李论带领下，支部聚焦群众急难愁盼，办成了一批暖心实事：更换电梯维保单位，解决电梯频出故障问题；将14个模拟监控升级为19个数字高清摄像头，消除安全死角；督促物业修好27个受损防火门，先后5次动用“蜘蛛人”排危外墙脱落；按消防要求清理四个单元门口电动车乱停乱放，消除了多年隐患。同时，对空巢老人、困难群众建立台账，实行点对点帮扶。比如：二单元的李洪琼老伴患癌去世后，由支委毕书海结对帮扶；一单元的吴才区双腿不便，由李论直接帮扶……

李论发挥老干部熟悉政策、善于协调的优势，依托划小治理单元改革成立的综合网格党支部，通过“组织对组织”方式，啃下两块长期悬而未决的“硬骨头”。地下停车场雨棚损坏近4年，钢架锈蚀、雨棚朽烂，业委会反复找开发商无果，李论以小区党支部名义向区住建局党组去函，最终督促开发商于2026年1月整改到位；地面停车场被外单位侵占多年，李论带领党员查阅规划红线图、请部门现场确权，历时半年成功收回，小区多了一笔稳定的公共收益……

今年是李论入党第51个年头。如今，这位七旬老党员每天穿梭在楼栋间，用初心温暖着小区每一个角落。