近日，遂宁经开区“星期五招聘会”在市就业创业服务中心如期而至。通过“遂宁通”线上平台了解到活动信息的成都艺术职业大学学生赵庆文来到现场咨询，并在肖旭职业生涯指导工作室专家的帮助下，获得了“一对一”的精准指导。“线上有信息，线下有服务，让我的求职思路清晰了很多。”赵庆文欣喜地说。

赵庆文的经历是我市推进职业指导服务、助力青年就业的侧影。近年来，我市将促进高校毕业生等青年群体就业摆在突出位置，构建全域覆盖、产才融合、专业高效、全程护航的职业指导服务体系，推动高质量充分就业，为地方产业发展持续注入青年动能。

建强服务阵地

织密全域覆盖网络

职业指导要见效，建强阵地是关键。我市将肖旭职业生涯指导工作室打造成市级职业指导核心枢纽，300平方米的工作室里，配套个体咨询室、团体指导区、模拟面试、直播带岗等功能区域，形成“服务、培训、活动、研发”四大功能中心。

打破线下服务壁垒，我市同步拓宽线上服务链路，深度依托遂宁就业通平台，联动四川省线上职业生涯指导大师工作室优质资源，搭建起全天候的云端服务窗口，推动市级优质职业指导资源下沉至县、乡两级，切实补齐基层服务短板。

近日，在遂宁工程职业学院举行的“公共就业服务进校园”专项活动中，100余名毕业生接受了简历优化、面试技巧等实用指导。“掌握了面试技巧，尤其是情景题的应对方法。”毕业生杜濮芸在参加培训后对次日的双选会充满信心。活动现场发放宣传资料300余份，职业指导专家手把手教学，获得学生一致好评。

“我们通过简历优化、面试技巧指导等，帮助同学们提升职业竞争能力，同时重点宣传留遂就业政策。”肖旭职业生涯指导工作室专家团成员程君表示。

如今，我市已实现职业指导服务市、县、乡三级全覆盖，年均服务求职者1.3万余人次，构建起全域联动的服务网络。

对接产业需求

打造精准赋能链条

为促进青年就业与产业发展深度融合，我市紧扣“5+1+N”现代工业体系，聚焦锂电新能源、油气化工等五大重点产业，创新推出“7天求职能力实训+企业见习+长效服务”的全链条培育模式，按产业分组开展定制化教学和企业体验。

在4月8日至14日举办的2026年在遂高校毕业生青年求职能力实训营中，政校企三方联动，先期走访50余家重点企业，归集156个优质岗位，并按产业分成五个专项组。通过问卷调研、入校宣讲精准掌握毕业生就业意向，从源头推动供需匹配。实训课程聚焦求职实际需求，涵盖自我认知、产业启蒙、企业参访、简历与面试实战等模块，采用“白天集中实训、晚间复盘辅导”方式，每日开展“一对一”答疑和分组研讨。

“实训提升了求职技能，更调整了我的求职心态。”学员魏任译说。“通过实景探访和实战训练，我发现了自身短板，明晰了职业方向，对在遂宁就业充满信心。”学员柏绘聪表示。

在求职路演环节，学员通过“优化简历+1分钟PPT展示”个人优势，企业HR现场提问、点评，并与学员直接沟通。本期实训中，企业共发放面试通关卡68张，所有学员均达成见习意向，其中44%初步确定就业意向。目前，该模式已为重点产业输送青年人才2000余名，有效破解了就业用工供需错配难题。

强化人才支撑

构建全周期服务闭环

专业的职业指导需要专业化人才队伍作为支撑。我市由市级牵头，整合市内外高校、龙头企业、人社系统等专业力量，组建职业生涯指导专家团队，全面推行“企业导师制”，为合作企业配备专属带教导师，确保指导服务的专业性和针对性。

在队伍建设上，我市实施市、县两级职业指导人才梯队培育计划，通过定期开展业务培训和轮训交流，计划三年内培育200名本地专业职业指导人员，加快构建“首席+专职+兼职”的三级人才梯队。目前，首批30人组成的专家团队已投入服务，为全市职业指导工作提供坚实支撑。

为突破“一次性指导”局限，我市着力构建“短期跟踪+中期赋能+长期支持”的全周期服务体系，联动县级部门落实跟踪帮扶，为青年提供岗位推荐、技能提升、职场适应、职业发展等全流程服务。目前，职业指导服务的群众满意度持续保持在98%以上，形成“人才留遂、产业兴遂”的良性循环。

市人力资源社会保障局相关负责人表示，下一步将持续健全青年就业常态化帮扶机制，常态化组织企业参访、职业体验和专场招聘等活动，进一步完善本土人才“培育、储备、输送、稳岗”的全链条机制。通过系统性的职业指导与精准服务，不断引导更多青年人才扎根遂宁、建设遂宁，为城市高质量发展注入蓬勃的青春动能。